Diagnose Parkinson – was sage ich am Arbeitsplatz ? Wann ist der richtige Zeitpunkt, um die Diagnose am Arbeitsplatz mitzuteilen, und wie sollte man es am besten machen? Besser offen im persönlichen Gespräch oder doch lieber schriftlich? Und weshalb kann eine frühe Information des Arbeitgebers sogar entlastend und hilfreich sein? In dieser Folge spricht Frau Dr. med. Ines Debove mit Nina Schnell (Global HR Managerin) und Fabienne Wenger (Sozialarbeiterin) über diese wichtigen Fragen. Gemeinsam beleuchten sie die Perspektive von Betroffenen ebenso wie die von Arbeitgebern und zeigen auf, welche Chancen, aber auch Herausforderungen eine offene Kommunikation mit sich bringen kann. Ein Gespräch, das Mut macht, informiert und zum Nachdenken anregt – für Betroffene, Angehörige und Fachpersonen gleichermaßen.